Un any més, aquest març ens “neguiteja” amb un munt d’estudis, informes i xifres al voltant de les creixents desigualtats entre homes i dones. També, malauradament, amb la creixent apatia i indiferència que mostrem com a societat vers les seves manifestacions i conseqüències. Aquesta desigualtat que no para d’augmentar al món, tot i que en escales molt diferents, ens situa en el 29è lloc a l’Índex Global de la Bretxa de Gènere (WEF), molt lluny d’Islàndia que ocupa el primer lloc. El que fa encara més tremolor, però, és la predicció europea que ens manquen 70 anys (!) de recorregut per assolir l’equitat. Menys mal que l’ONU, dintre dels seus objectius de desenvolupament sostenible (ODS), contempla com a eix estratègic la igualtat de gènere, en cinquè lloc, i vol assolir-lo per al 2030.
Actualitat
‘L’excepció: ser dona i directiva al Tercer Sector’, Gemma Altell a l’article de Joia magazine
El 8 de març se celebra el Dia Mundial de la Dona i el Tercer Sector és un clar exemple de l’alt percentatge de dones que hi treballen (72%). Segons l’Anuari de l’Ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya 2016, la presència de dones es redueix a mesura que augmenta la responsabilitat. Us presentem a diferents dones del Tercer Sector Social que han pogut arribar a càrrecs directius.
Escrit per: Laura López
(més…)
