L’informe conclou que “la conciliació no és l’única causa que explica l’abandó de la carrera professional per part de les dones”. Hi intervenen”estereotips i prejudicis de gènere, la manca de suport o la discriminació directa”, que esviaixen els processos de selecció i promoció professional en detriment de les dones. L’estudi ens el fa arribar l’entitat FILLES DE MARIA AUXILIADORA (Salesianes).
Categories: Uncategorized