La directora operativa de Facebook, Sheryl Sandberg, exposa en una xerrada TEDtalk tres fenòmens que contribueixen a explicar el dèficit de dones directives al mercat laboral: la tendència a subestimar-nos, el repartiment desigual de les tasques domèstiques i de cura, i la supeditació dels objectius laborals als personals, que ens resta ambició a la feina i sovint fa que sacrifiquem possibilitats de promoció per evitar que interfereixi en els projectes familiars. Si teniu 15 minuts, és molt recomanable!
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders (En anglès amb subtítols en castellà)