gènere

L’ocupació al tercer sector social, amb perspectiva de gènere

Els resultats de l’Anuari de l’Ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya 2016 (PDF) que La Confederació, patronal del tercer sector, ha fet públics recentment inclouen diverses dades amb perspectiva de gènere. Les recollim sintèticament a continuació:

  • Perfil més freqüent entre les persones contractades a les entitats socials: dona d’entre 26 i 35 anys que treballa de tècnica d’atenció directa, té contracte indefinit en jornada parcial i un sou brut anual d’entre 13 i 24 mil euros.
  • Un sector altament feminitzat: el 72% de professionals són dones, el 28% homes.
  • La presència de les dones es redueix lleugerament a mesura que augmenta l’escala de responsabilitat: d’un 78% de dones entre el personal administratiu i de suport a un 64% als càrrecs de direcció i gerència.

(més…)

Per donesdirectives, Fa ,

Nova edició del Premi ASPÀSIA, convocatòria 2016

premi aspasiaLa xarxa DDiPAS i l’Observatori del Tercer Sector convoquem el IV Premi ASPÀSIA en defensa de l’equitat de gènere, un reconeixement a la trajectòria de persones que hagin afavorit l’equitat de gènere i hagin treballat en defensa de l’empoderament de les dones.

Les candidatures es poden presentar fins l’1 de de març a través d’aquest formulari online i el premi es lliurarà en el marc de la 4ª Jornada DDiPAS (properament més informació).

Bases del Premi (PDF) | Formulari de presentació de candidatura

(més…)

Per donesdirectives, Fa ,

‘I un altre cop: on som?’, denunciem la invisibilitat de les polítiques de gènere a la campanya electoral

La campanya Alerta feminista ha fet públic el manifest ‘I un altre cop: on som?’, al qual des de la xarxa DDiPAS manifestem el nostre suport, denunciant que “els assassinats, la precarietat, la discriminació i les injustícies que patim pel fet de ser dones tornen a no ser centrals en el debat polític” en aquestes eleccions al Parlament.

I un altre cop: on som?

S’acosten unes noves eleccions, que seran cabdals per al país.
Set caps de llista. Una dona.
28 caps de llista de demarcació, 4 dones.

Més enllà de la capçalera, les quotes a les llistes electorals (60%-40% en cada tram de 5 persones), com a acció positiva, han afavorit l’increment de dones als comicis però, quantes són les veus declaradament feministes?

(més…)

Per donesdirectives, Fa ,

‘Lideratges que transformen des de l’acció social’, article de Sara Berbel al portal Social.cat

Sara_Berbel_Sánchez-1395Article de Sara Berbel, membre de la Junta de Govern de DDiPAS publicat avui al portal Social.cat.

Està de moda parlar dels nous lideratges: en el món polític s’escolten cada dia veus que valoren la capacitat de governar, de pactar, d’impulsar una estratègia o una altra en la “nova política”; en el món empresarial els llibres de “management” i les escoles de negocis omplen pàgines i hores explicant les habilitats necessàries per conduir eficaçment els equips, per influenciar, per delegar; als diaris llegim amb freqüència que es parla del lideratge transformacional… Tot això, malgrat es barregin conceptes diferents, és lideratge, i tot això implica algun tipus de poder.
(més…)

Per donesdirectives, Fa ,