‘La pèrdua de talent femení al sector privat a Catalunya’, estudi de l’Observatori DONA, EMPRESA I ECONOMIA

L’informe conclou que “la conciliació no és l’única causa que explica l’abandó de la carrera professional per part de les dones”. Hi intervenen”estereotips i prejudicis de gènere, la manca de suport o la discriminació directa”, que esviaixen els processos de selecció i promoció professional en detriment de les dones. L’estudi ens el Saber més…

Es constitueix la xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social per promoure l’equitat de gènere al sector

La plataforma, impulsada per ECAS, està oberta a tot l’àmbit social, incloent organitzacions no lucratives i administracions públiques Es proposa convertir el tercer sector social en referent de l’equitat, fer visible l’aportació de les dones i eradicar les discriminacions per raó de sexe S’ha consituït la xarxa de Dones Directives Saber més…

Formulari d’adhesió a la xarxa

Ja està operatiu el formulari d’adhesió a la xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social. Els únics requisits per formar-ne part són ser dona i estar treballant en l’àmbit social, ja sigui en una organització no lucrativa, a l’administració pública o en règim d’autònoma. L’adhesió es realitza a Saber més…