Uncategorized

“Les dones hem aconseguit tenir presència però no permanència”, crònica del 4t Diàleg DDiPAS

[caption id="attachment_1772" align="alignright" width="253"]Gemma Lienas, Enric Borràs i Marta Selva. Gemma Lienas, Enric Borràs i Marta Selva.[/caption] Contingut publicat també a 'STOP desigualtats' La visibilitat pública de les dones al tercer sector social, malgrat ser un àmbit majoritàriament femení, és dèbil. Per això cal plantejar noves estratègies ideològiques que empoderin la figura de les dones en aquest sentit. Aquesta va ser una de les conclusions de la taula de diàleg organitzada ahir per la xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social (DDiPAS) sota el títol ‘Com ens visibilitzem públicament les dones del tercer sector? Incidència, política i àmbit social’. El diàleg, moderat pel periodista del Diari Ara i membre del Grup Barnils Enric Borràs, va anar a càrrec de l’escriptora i activista feminista Gemma Lienas i la impulsora de la cooperativa Drac Màgic, Marta Selva. Durant la presentació, Enric Borràs va mencionar les dades de l’Anuari 2013 del Tercer Sector Social, segons el qual el 59% de les persones voluntàries i el 70% de les persones a les entitats són dones. No obstant això, la presència de dones als òrgans directius i als òrgans assessors de les entitats és d’un 48%, davant el 52% dels homes. dialegddipas_gemmalienas_baixaPer a Gemma Lienas aquesta realitat desigual del tercer sector és extrapolable a la resta d’àmbits del mercat laboral. Avui dia, només el 14% de llocs directius i el 8% de llocs d’alta direcció són ocupats per dones. A tall d’exemple l’escriptora es va referir als càrrecs de rectors o caps de departament de les universitats, ocupats per homes, i als beneficiaris de polítiques d’ajudes i beques, la majoria d’ells també homes. (més…)

Per donesdirectives, Fa ,