Uncategorized

Nova edició del Premi ASPÀSIA, convocatòria 2016

premi aspasiaLa xarxa DDiPAS i l’Observatori del Tercer Sector convoquem el IV Premi ASPÀSIA en defensa de l’equitat de gènere, un reconeixement a la trajectòria de persones que hagin afavorit l’equitat de gènere i hagin treballat en defensa de l’empoderament de les dones. Les candidatures es poden presentar fins l’1 de de març a través d’aquest formulari online i el premi es lliurarà en el marc de la 4ª Jornada DDiPAS (properament més informació). Bases del Premi (PDF) | Formulari de presentació de candidatura (més…)

Per donesdirectives, Fa ,
Uncategorized

“Les dones hem aconseguit tenir presència però no permanència”, crònica del 4t Diàleg DDiPAS

[caption id="attachment_1772" align="alignright" width="253"]Gemma Lienas, Enric Borràs i Marta Selva. Gemma Lienas, Enric Borràs i Marta Selva.[/caption] Contingut publicat també a 'STOP desigualtats' La visibilitat pública de les dones al tercer sector social, malgrat ser un àmbit majoritàriament femení, és dèbil. Per això cal plantejar noves estratègies ideològiques que empoderin la figura de les dones en aquest sentit. Aquesta va ser una de les conclusions de la taula de diàleg organitzada ahir per la xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social (DDiPAS) sota el títol ‘Com ens visibilitzem públicament les dones del tercer sector? Incidència, política i àmbit social’. El diàleg, moderat pel periodista del Diari Ara i membre del Grup Barnils Enric Borràs, va anar a càrrec de l’escriptora i activista feminista Gemma Lienas i la impulsora de la cooperativa Drac Màgic, Marta Selva. Durant la presentació, Enric Borràs va mencionar les dades de l’Anuari 2013 del Tercer Sector Social, segons el qual el 59% de les persones voluntàries i el 70% de les persones a les entitats són dones. No obstant això, la presència de dones als òrgans directius i als òrgans assessors de les entitats és d’un 48%, davant el 52% dels homes. dialegddipas_gemmalienas_baixaPer a Gemma Lienas aquesta realitat desigual del tercer sector és extrapolable a la resta d’àmbits del mercat laboral. Avui dia, només el 14% de llocs directius i el 8% de llocs d’alta direcció són ocupats per dones. A tall d’exemple l’escriptora es va referir als càrrecs de rectors o caps de departament de les universitats, ocupats per homes, i als beneficiaris de polítiques d’ajudes i beques, la majoria d’ells també homes. (més…)

Per donesdirectives, Fa ,
Uncategorized

‘Treure els peus de la galleda’, article de l’Observatori de les Dones en els Mitjans de Comunicació

Article de l’Observatori de les Dones en els Mitjans de Comunicació, llegir al seu web. treure els peus galleda Finalment tots els partits hi han caigut. Sembla que no hi ha hagut manera d’evitar-ho i s’ha confirmat -llevat del cas d’una honrosíssima excepció que ha deixat ben clar, explícita i implícitament, el compromís amb el feminisme- que quan es tracta de demanar comptes a la història des de la perspectiva de les dones, o apostar per un futur lliure i en llibertat, les candidates han “sortit de quadre” i les campanyes electorals, un cop més, s’han ficat de peus a la galleda. (més…)

Per donesdirectives, Fa ,
Uncategorized

Noves fórmules socioeconòmiques per a la plena ocupació i la inserció laboral de dones, debat 19 de juny

La pregunta 'Hi ha noves fórmules socioeconòmiques que permetin la plena ocupació i la inserció laboral de dones i col·lectius amb dificultats?' dóna nom a un debat organitzat per Dones en Xarxa i la Cooperativa d'Idees per Barcelona divendres 19 de juny de 18 a 20.30h a l'Espai Francesca Bonnemaison (Sant Pere Més Baix 7). Programa (pdf) | Confirmar assistència: cvivancosm@gmail.com. (més…)

Per donesdirectives, Fa ,